Важливо знати: отримання заборгованої заробітної плати у судовому порядку

В Україні кожен громадянин має захищене законом право на своєчасне одержання винагороди за працю. Згідно ст.115 Кодексу законів про працю України передбачено виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

 

Як пояснила головний спеціаліст управління праці та соціального захисту населення Любов Бучок, на жаль, є випадки, коли роботодавці тривалий час затримують виплату заробітної плати, не проводять повного розрахунку з працівником у день звільнення, що є порушенням ст. 43 Конституції України: "Якщо заробітна плата нарахована, проте не виплачена, то працівник може звернутись до суду у порядку наказового провадження з метою отримання судового наказу про виплату заборгованості".

 

УВАГА!

Термін звернення до суду з позовом про стягнення не обмежений.

 

При зверненні до суду в порядку наказового провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати судовий збір не сплачується.

Additional information