ВАМ ВІДМОВИВ РОБОТОДАВЕЦЬ? З’ЯСОВУЄМО ПРИЧИНИ

Кожна зустріч шукача роботи з працедавцем - це випробування. Безробітній попередньо опрацьовує можливі запитання, тренується на них відповідати, помічає реакції на свої відповіді та може скоригувати свою поведінку в потрібному напрямку. Але, навіть тим, чиє життя, здається, складається з суцільної низки перемог, доводилося зіткнутися з відмовою. Відмова - це завжди неприємно. Це болісний удар по самолюбству, «двійка», якою було оцінено наші знання чи уміння. Словом, те, від чого кожен прагне ухилитися.

Зверніть, будь-ласка, увагу на найбільш поширені причини відмови у роботі:

1.Жалюгідний вигляд, неохайність.

2.Відсутність конкретних цілей, згода на будь-яку роботу або бажання отримати тільки тимчасову роботу.

3.Невизначеність відповідей на питання.

4.Низька кваліфікація.

5.Відсутність потягу до навчання, підвищення власної кваліфікації

6.Зацікавленість лише в високій зарплатні, небажання починати з нижчих посад.

7.Прагнення показати свою перевагу, манери «всезнайки».

8.Постійне підкреслення особистих зв'язків.

9.Невміння добре говорити: слабкий голос, погана дикція, помилки в наголосах та вимові.

10.Відсутність впевненості, нещирість.

11.Лінощі, відсутність інтересу та ентузіазму.

12.Неможливість працювати надурочно.

13.Небажання вирушати кудись, якщо в цьому виникне потреба.

14.Постійні самовиправдання, посилання на несприятливі чинники; ухильні відповіді.

15.Брак такту, незнання ділового етикету.

16.Презирливі відгуки про попередніх роботодавців.

17.Відсутність інтересу до організації чи галузі, громадської діяльності.

18.Вузьке коло інтересів.

19.Невміння цінувати час.

20.Нездатність сприймати критику.

21.Запізнення на співбесіду без поважної причини.

22.Відсутність будь-яких відомостей про організацію.

23.Невихованість, відсутність вдячності за надані йому час та увагу.

24.Відсутність запитань до консультанта.

25.Повільність дій, загальмованість реакцій.

26.Уникання прямого погляду.

27.Нерішучість, мляве  рукостискання.

28.Прагнення до розваг, гультяйства, неробства.

29.Слабке почуття гумору.

30.Несамостійність, дії за вказівкою батьків.

Завдання роботодавця - оцінити відповідність кандидатури певним стандартам для прийняття рішення щодо працевлаштування. Тож, якщо у Вас не спостерігається жодного з названих недоліків, Вам гарантоване стовідсоткове працевлаштування! Бажаємо успіхів!

Олена Шевченко

начальник відділу активної підтримки

безробітних Бориславського МЦЗ

 

 

Additional information