Особливості залучення працівників до роботи у святкові дні

Наближаються новорічні свята, для багатьох працівників це означає додаткові вихідні, та несподівано можуть виникнути невідкладні робочі завдання, які необхідно виконати у вихідний чи святковий день, а на деяких підприємствах робочий процес взагалі не можна зупинити. Тож, нагадуємо керівникам підприємств про що потрібно пам’ятати роботодавцям, залучаючи персонал до роботи у такі дні:

призначити наказом відповідальних осіб за безпечне виконання робіт;

залучення працівників до роботи у вихідні, а також святкові (неробочі) дні провадиться за письмовим наказом керівника;

у разі якщо роботу працівника у святковий (неробочий) день визначено графіком змінності, окремого наказу щодо його залучення до роботи в цей день не потрібно;

звертати увагу на самопочуття робітників;

посилити контроль при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт при застосуванні вантажопідіймального обладнання;

особливу увагу звернути на безпечну експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки.

 

Джерело:https://goo.gl/nCJmZp

 

Additional information